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新着情報
- 2018年09月05日 36協定指針案・時間延長は最小限に――厚労省・安全配慮義務も考慮を
- 2018年08月30日 障害者雇用納付金・50人以上に対象拡大――厚労省が検討会報告
- 2018年08月22日 メール、FAXも認める――賃金などの条件明示・厚労省規則改正へ
- 2018年08月09日 副業・兼業の労働時間管理手法を検討へ――厚労省
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