事務所概要

代表社員：特定社会保険労務士 永井康幸

代表社員：特定社会保険労務士 永井康幸

ごあいさつ

永井事務所のホームページにご訪問いただきありがとうございます。
当事務所は、人事労務管理を専門としながらも、年金・医療・介護保険法の諸手続きにも精通した有資格者３名を擁する総合社会保険労務士事務所です。

近年政府が推進する働き方改革により、労務環境の見直しが急務となっております。
最善な労務環境の構築による貴社の経営体力を強化するサポートを、ぜひ当事務所にお任せください。

永井事務所：基本理念

◆説明責任

業務内容等に関し、丁寧にご説明します。

◆倫理的な行動

不正に関わることなく、常に公正で品位ある行動を取ります。

◆人権と法の支配の尊重

労務管理における法令遵守の大切さを理解しながらも、その実現でお悩みの事業主のためのご相談に誠実に対応します。

永井事務所：基本方針

• ◆ご依頼者の立場からご満足いただけるサービスをご提供いたします。
• ◆労働社会保険諸法令における専門性を維持し、迅速・的確に業務処理を行います。
• ◆依頼者の置かれた立場を尊重し、広い視野で新しい事業環境を構築します。
• ◆組織の社会的責任を果たすこと、更には社会的価値を高めることについて、将来像を見据えた労務管理をご提案します。

経歴

• 昭和58年　　　東京都立八王子東高等学校卒業
• 昭和63年　　　中央大学法学部法律学科卒業
• 平成 3年 　　　法律事務所事務局勤務
• 平成19年　　　社会保険労務士登録（開業）
• 平成21年　　　特定社会保険労務士付記（個別労働関係紛争あっせん等代理）
• 平成27年1月　  狛江市南口に事務所を移転
• 平成30年11月　調布市に事務所を移転
• 平成31年3月　  社会保険労務士法人永井事務所設立　代表社員就任

役職

東京都社会保険労務士会副会長（現職）
全国社会保険労務士会連合会理事（現職）
公益社団法人日本医療ソーシャルワーカー協会監事（現職）
社会福祉法人あおぞら共生会評議員（現職）

専門

人事労務管理
労務コンプライアンス（法令遵守）相談
医療労務コンサルタント
障害年金（知的・発達障害）

所属団体等

• 一般社団法人SRアップ21正会員
• 武蔵野商工会議所サービス業部会
• 東京都社会保険労務士会
• 全国社会保険労務士会連合会

執筆等

• 月刊社労士　「実務相談Q＆A」
• 安全スタッフ（労働新聞社）

…他多数

特定社会保険労務士　熊谷 祐子

特定社会保険労務士　熊谷 祐子

ごあいさつ

「出会いを大切」に業務に取り組んで参ります。
人と人とのつながり、仕事との出会いも縁があってこそ。
そんな思いを込めて・・・

主な職歴

平成12年10月～平成20年5月　三井物産プラントシステム株式会社  鉄道施設第二営業部マネージャー
平成21年6月～平成25年12月　 社会福祉法人秀峰会　人事部部長

社会保険労務士としての経歴

平成22年1月1日      東京都社会保険労務士会　勤務等登録
平成24年5月1日      特定社会保険労務士付記
平成25年1月1日      東京都社会保険労務士会　開業登録へ変更
平成26年4月～       一般社団法人社労士成年後見センター東京入会
平成31年3月～        社会保険労務士法人永井事務所設立（法人社員に就任）

公職等

【全国社会保険労務士会連合会】
平成27年度　          介護事業労務管理研修制度構築プロジェクト委員
平成28年度～          介護業労務管理部会委員
平成30年度～          両立支援部会委員

【東京都社会保険労務士会】
平成26年度　          社労士110番　相談員
平成27年度～          労働相談　相談員

【社労士成年後見センター東京】
平成27年度　          成年後見制度促進委員会委員
平成28年度～          成年後見制度普及促進委員会委員

【その他】
平成30年度～          公益財団法人日本看護協会　人材確保検討委員会委員
令和2年～　　　　日本介護支援専門員協会　ワークサポートケアマネジャー特別委員会委員

池田　良弘

池田　良弘

ごあいさつ

変化が激しく、不確実性が高まる時代のなか、ビジネス環境の移り変わりが早くなっています。
大量生産・大量消費の時代から顧客ニーズが多様化する時代への変化、DXによるグローバル化が加速しているのです。
さらに、AI（人工知能）の進化により、AGI（人口汎用知能）が企業経営に活用されるようになっています。
適切な情報収集、提言、戦略立案を通じて「経営状態に合わせて柔軟に人事戦略を変更し、人事面で経営戦略を実現すること」が求められています。
これまでの人事部門の現場責任者として培ったノウハウを活かし、従業員と組織のパフォーマンスを最大化させるためにはどうすればいいのかを共に考え、
経営戦略に沿った人材戦略実行のパートナーして取り組んで参ります。

主な職歴

株式会社　そごう・西武　人事本部　人事統括部　人事統括課長
株式会社　サンドラッグ　人事部長　兼務　能力開発室長
（コンサルタント実績：（人材戦略のコンサルタント））
・某大手食品メーカー
・某大手社会福祉法人（介護・医療・保育）
・中堅不動産業
・中堅半導体企業
・地方公共団体　等