狛江駅南口徒歩１分。社会保険労務士の職域全般を扱う総合社労士事務所です。
受付時間：9:00~18:00 定休日：土日祝・年末年始
業務内容紹介 当事務所の業務内容です。こちらに記載されていない内容に関してもお気軽にお問合せ下さい。
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働き方改革関連法への対応
永井事務所は働き方改革法への事業者の対応方法のご相談に応じます。 働き方改革の総合的かつ継続的な推進（雇用対策法改正） 長時間労働の是正と多様で柔軟な働き方の実現等（労働基準法等改正） ◆時間外労働の上限規制の導入 ◆長 …
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人事労務管理
人事労務管理の課題 近時の労働社会保険への加入勧奨は建設業界を中心に一層厳しくなっています。また、労働基準法を始めとした労働行政取締り法規への遵守の要求は、単に労働基準監督署の監督が厳しくなっているということだけにとどま …
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経営労務診断ＲＯＢＩＮＳ
当事務所代表の永井は、経営労務診断サービス「ＲＯＢＩＮＳ」の確認者登録をしています。 経営労務診断は企業の予防法務に貢献します。サイト上で貴社の法令遵守や企業のアピール情報を、国家資格者である社会保険労務士が責任をもって …
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給与計算、社会保険手続
基本業務（給与計算、労働・社会保険手続）を適正に遂行していくためには、頻繁に法改正のある周辺の法律知識を正しく理解する必要があります。 当事務所に基本業務（給与計算、労働・社会保険手続）をお任せいただくことで、貴社のご負 …
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医療、介護分野の労務管理
介護、福祉、医療、障害者福祉分野の労務管理の難しさ 医療機関をはじめ、介護や福祉分野の現場では、「患者や入居者」の対応を３６５日２４時間行っているため、従業員の労働時間や休日の管理が大変難しい業界です。業態の特殊性から労 …
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障害年金
当事務所では、障害年金分野に経験豊富な岡部健史社会保険労務士をアドバイザーとして迎えています。 ライフワンズ社会保険労務士事務所 障害年金は、提出書類が多く記載要領もわかりづらいというお声をよく耳にします。又提出書類に不 …
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助成金申請
返済不要の助成金のことをご存知ですか？ 助成金とは、国や地方自治体から支給される資金で、一定の条件を満たすことで受給できる資金です。厚生労働省が扱う助成金は、労働者の職業安定や雇用環境改善を目的としているため、助成金申請 …
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個別労働関係紛争解決
「特定社会保険労務士」とは 「特定社会保険労務士」とは、セクハラやパワハラ、不当解雇等、労使間における労働関係の紛争において、裁判ではなく裁判外紛争解決手続（ＡＤＲ：Alternative Dispute Resolut …
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事務組合委託
当事務所は、東京ＳＲ経営労務センターの会員社会保険労務士事務所です。 東京ＳＲ経営労務センターは、厚生労働大臣の認可を受けた中小企業の労働保険に関する事務処理を代行する労働保険事務組合です。事業主の皆さんは事務委託をする …
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講演・研修のご依頼
当事務所では、各種の講演や社内研修を承っております。 貴社のご要望に応じてオーダーメイドで実施させていただきます。 主なテーマ ◆メンタルヘルス管理 ◆就業規則について ◆働き方改革 ◆労働時間管理と時間外労働 ◆ ◆
実績
よくある質問
ニュースリリース
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2018年10月11日
パートに「要素別点数法」を――厚労省が職務評価を推奨
厚生労働省は、正社員との不合理な待遇格差の解消や就労意欲の向上に向け、パートタイム労働者を対象とした「要素別点数法」による職務評価制度導入を推奨している。 職務の大きさを構成要素ごとに評価してポイント化し、総計ポイントに …
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2018年09月27日
全監督官に「行動規範」――厚労省が施策方針案
厚生労働省は、新たに作成する「労働施策基本方針」(案)を明らかにした。 先の通常国会において雇用対策法を全面改正し、労働施策の総合的推進に向け同基本方針を新たに作成・公表することになっていた。長時間労働の是正に向け、労働 …
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2018年09月21日
不合理な待遇差解消へ指針案――厚労省・働き方改革
厚生労働省は、短時間・有期雇用労働者等に対する不合理な待遇の禁止等に関する指針案を明らかにした。 昨年12月に作成した「同一労働同一賃金ガイドライン案」を大幅に修正している。不合理な待遇の相違を解消するため、労使の合意な …
【専門分野】
人事労務管理
労働・社会保険手続
労働相談
障害年金（発達障害等）
介護保険・医療保険・年金
【対応可能エリア】
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