東京都調布市の調布駅近郊。社会保険労務士の職域全般を扱う総合社労士事務所です。
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業務内容紹介 当事務所の業務内容です。こちらに記載されていない内容に関してもお気軽にお問合せ下さい。
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人事評価制度の作成
人事評価制度とは 人事評価制度とは、企業のさらなる発展にとって必要不可欠な成長を助ける制度です。 具体的な効果としては、社員のやる気を鼓舞し、業績を上げ、それらが自然に繰り返される継続性のある好循環を生み出すことです。発 …
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働き方改革関連法への対応
永井事務所は働き方改革法への事業者の対応方法のご相談に応じます。 働き方改革の総合的かつ継続的な推進（雇用対策法改正） 長時間労働の是正と多様で柔軟な働き方の実現等（労働基準法等改正） ◆時間外労働の上限規制の導入 ◆長 …
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人事労務管理
人事労務管理の課題 近時の労働社会保険への加入勧奨は建設業界を中心に一層厳しくなっています。また、労働基準法を始めとした労働行政取締り法規への遵守の要求は、単に労働基準監督署の監督が厳しくなっているということだけにとどま …
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経営労務診断ＲＯＢＩＮＳ
当事務所代表の永井は、経営労務診断サービス「ＲＯＢＩＮＳ」の確認者登録をしています。 経営労務診断は企業の予防法務に貢献します。サイト上で貴社の法令遵守や企業のアピール情報を、国家資格者である社会保険労務士が責任をもって …
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給与計算、社会保険手続
基本業務（給与計算、労働・社会保険手続）を適正に遂行していくためには、頻繁に法改正のある周辺の法律知識を正しく理解する必要があります。 当事務所に基本業務（給与計算、労働・社会保険手続）をお任せいただくことで、貴社のご負 …
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医療、介護分野の労務管理
介護、福祉、医療、障害者福祉分野の労務管理の難しさ 医療機関をはじめ、介護や福祉分野の現場では、「患者や入居者」の対応を３６５日２４時間行っているため、従業員の労働時間や休日の管理が大変難しい業界です。業態の特殊性から労 …
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障害年金
障害年金 ライフワンズ事業／Lifewands business 障害年金は、ご本人様やご家族様にとって将来の希望につながる大切な年金です。 当事務所では、専門的な知識や技能を用いて障害年金が受給できるよう全力でサポート …
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助成金申請
返済不要の助成金のことをご存知ですか？ 助成金とは、国や地方自治体から支給される資金で、一定の条件を満たすことで受給できる資金です。厚生労働省が扱う助成金は、労働者の職業安定や雇用環境改善を目的としているため、助成金申請 …
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個別労働関係紛争解決
「特定社会保険労務士」とは 「特定社会保険労務士」とは、セクハラやパワハラ、不当解雇等、労使間における労働関係の紛争において、裁判ではなく裁判外紛争解決手続（ＡＤＲ：Alternative Dispute Resolut …
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事務組合委託
当事務所は、東京ＳＲ経営労務センターの会員社会保険労務士事務所です。 東京ＳＲ経営労務センターは、厚生労働大臣の認可を受けた中小企業の労働保険に関する事務処理を代行する労働保険事務組合です。事業主の皆さんは事務委託をする …
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講演・研修のご依頼
当事務所では、各種の講演や社内研修を承っております。 貴社のご要望に応じてオーダーメイドで実施させていただきます。 主なテーマ ◆メンタルヘルス管理 ◆就業規則について ◆働き方改革 ◆労働時間管理と時間外労働 ◆ ◆
実績
よくある質問
ニュースリリース
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2019年07月12日
労災保険・他社賃金も加味して給付へ――厚労省「副業・兼業」で方向性
厚生労働省は、兼業・副業を行う複数就業者の労災保険給付において、労災を発生させていない事業場の賃金額を加味して給付額を決定する方向で具体的な検討に入った。 ただし、労災を発生させていない事業場に労働基準法上の災害補償責任 …
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2019年07月05日
労働者性拡張は見送り――厚労省・「雇用類似」で中間報告
厚生労働省は、「雇用類似」の働き手に対する保護のあり方について、検討会中間報告(案)を明らかにした。労働者性の判断基準を拡張して、雇用類似の働き手を保護すべきという意見が一部で挙がっていたが、今回については見送っている。 …
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2019年06月28日
ＡＩ化で人手不足傾向緩和へ――厚労省審議会が中間報告案
厚生労働省の労働政策審議会労働政策基本部会(守島基博部会長)は、ＡＩ等の新技術を活用して「豊かな将来」を実現するための方策を明らかにした報告書(素案)を作成した。ＡＩ等の導入で産業構造が大きく変容するため、円滑な労働移動 …
【専門分野】
人事労務管理
労働・社会保険手続
労働相談
障害年金（発達障害等）
介護保険・医療保険・年金
【対応可能エリア】
調布市はもちろん、近隣各市・東京23区・神奈川県・埼玉県等の方もご相談下さい。また遠方の方もご相談下さい。
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